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四川省举行首次大学生中高端人才招聘会

2014-11-13   作者:佚名   来源:本站整理   浏览:5   评论:0  

日前,“丰硕金秋”2014年全省大学生中高端人才现场招聘会在成都信息工程学院航空港校区举行。260余家企事业单位提供了包括博士、硕士和本科生岗位5500余个,来自省内10多所高校的4000余名毕业生进场求职。据悉,以硕士、博士毕业生为重点的中高端人才交流盛会,在我省尚属首次。

  
  着眼为中高端学历层次的毕业生提供适合的职位,是本次招聘会的一大亮点。本次招聘会着眼于各高校的博士、硕士及本科生等层次人才与各地对中高端层次人才需求的交流对接。参与招聘的260余家单位中,机关事业单位达到55家,国企45家,外资及合资企业25家,民营企业138家,提供了5500多个职位。其中,博士后、博士、硕士职位大约为近1000个,所占比例超过所提供岗位总数的1/6,职位涉及电子、软件、信息安全、新能源、新材料、汽车、金融、法律、教育、行政、管理、医药等行业。
  
  前来此次招聘会进场求职的4000余名毕业生,以在成都市的各高校毕业生为主。此外,还有来自省内绵阳、乐山、南充、宜宾等地的高校,以及省外高校的毕业生。
  
  本次招聘会的另一个亮点,是全省各级政府专业人才机构和社会人才机构积极参与。本次招聘会是由四川省、成都市、各地级市、县人力资源与社会保障部门精心组织,各级政府人才服务机构和社会专业人才机构积极参与,各高校大力支持、共同举办的。四川省人才交流中心、中国成都人才市场、绵阳市人才服务中心、宜宾市人力资源服务中心、自贡市人才服务中心等众多专业人才服务机构,充分发挥各自优势,积极组织当地企事业单位参会,经过认真严格筛选,为招聘会提供含金量高的职位。
  
  省人才服务行业协会会长魏阿庆介绍,举办此次全省中高端人才招聘会,是协会充分发挥行业组织的组织协调能力和综合服务能力、积极促进中高端人才交流对接的一次有益探索,是行业协会、人才服务机构和高校三方联手、协同作战的成功尝试。通过总结提高、完善创新,逐渐建立起我省中高端人才供需的有效平台。

Tags:责任编辑:yoyo
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